Het MASTERY-model is in 2014 ontwikkeld als een model voor persoonlijke groei ten behoeve van het boek ‘Meesterschap in ondernemen – een gilde voor groei‘. Het is een model om jezelf in te spiegelen en te beproeven met lakmoesproeven voor de reis naar meesterschap. En het model is ook toepasbaar op (leidinggevenden van) een onderneming of organisatie.
M – Means
Investeer je winst in groei, via training en R&D
A – Authentic
Doe wat bij je hoort en waar je blij van wordt
S – Sharing
Deel je ervaring intern en extern (open innovatie)
T – Transformational
Maak iets echt moois
E – Enthusiastic
Zet iets recht in de wereld
R – Relational
Doe het samen met de andere organisaties in je eco-systeem
Y – Yearning
Blijf jezelf oprekken en verwonderen